السبت، 20 فبراير 2010

مــن ركـــل القطــه ؟؟؟


كان هناك موظف يعمل سكرتيراً لمدير سيء الأخلاق .. لا يطبق مهارة واحدة من مهارات التعامل مع الناس ..كان هذا المدير يراكم الأعمال على نفسه وعلى موظفيه.. ويحملهم ما لا يطيقون ..
صاح بسكرتيره يوماً .. فدخل السكرتير ووقف بين يديه ..
صرخ به المدير وقال : اتصلت بهاتف مكتبك .. ولم ترد ..
قال الموظف : كنت في المكتب المجاور .. آسف ..
قال المدير بضجر : كل مرة آسف .. آسف .. خذ هذه الأوراق .. ناولها لرئيس قسم الصيانة .. وعد بسرعة ..
مضى الموظف متضجراً .. وألقاها على مكتب رئيس قسم الصيانة .. وقال له : لا تؤخرها علينا ..
قال رئيس قسم الصيانه: طيب ولكن ضعها بأسلوب مناسب ..
قال الموظف : مناسب .. غير مناسب .. المهم انجزها في اسرع وقت .
قال رئيس قسم الصيانه وهو متأففاً من معمله الموظف معه : سأنجزها ولكن تكلم معي بطريقه لائقه .
تشاجر الموظف مع رئيس قسم الصيانه .. حتى ارتفعت أصواتهما ..ومضى السكرتير إلى مكتبه ..
بعد ساعتين أقبل أحد الموظفين الصغار في الصيانة .. إلى رئيسه وقال : سأذهب لأخذ أولادي من المدرسة وأعود ..
صرخ الرئيس : وأنت كل يوم تخرج ..
قال موظف الصيانه: هذا حالي من عشر سنوات .. أول مرة تعترض عليَّ ..
قال رئيس القسم : أنت ما يصلح معك إلا العين الحمراء .. ارجع لمكتبك ..
مضى المسكين إلى مكتبه .. وتولى أحد المدرسين إيصال ابناءه بدلاً منه لما طال وقوفهم في الشمس ..
عاد هذا الموظف إلى بيته غاضباً .. فأقبل إليه ولده الصغير معه لعبة ..
وقال : بابا .. هذه اللعبه أعطاها لي المدرس لأنني .....
صاح به الأب : اذهب لأمك .. ودفعه بيده ..مضى الطفل باكياً .. فأقبلت إليه قطته الجميلة تتمسح برجليه كالعادة ..
فركلها برجله فضربت بالجــدار ..
السؤال الأن هو: من ركــــل القطة ؟؟؟؟؟

هناك 21 تعليقًا:

قلـــ "بــلال" ــب فارس يقول...

الطفل هو الضرب القطة
------------------
اتمنى مشاركتك فىا لصالون الفكرى على مدونتى لنشر فكرة التى تدور فى راسك للمشكله التى سنتحدث عنها حضرتك وجميع زوارك اتمنى المشاركه تفاصيل اكثر الدخول على مدونتى مدونة قلب فارس
رابط مدونتى
http://qalbfars.blogspot.com/
-------
رابط الصالون
http://qalbfars.blogspot.com/2010/02/blog-post_19.html

راجية الرحمه يقول...

السؤال الأن هو: من ركــــل القطة ؟؟؟؟؟

الطفل، من وجه نظرى ان كل انسان هو اللى بيتحمل نتيجه عمله سواء كان خير او شر

لولا وزهراء يقول...

المدير السئ هو من ركل القطة

فكرتني اخويا بمديري نفس الاسلوب ونفس الطريقة
والعصبية ..اسلوبه مستفز ..اخر شئ اتخانقت معاه بنفس اسلوبه المستفز وسوري ادتله فوق دماغة
وسبتله الشغل ومشيت ... ولحد الان اقول حسبي الله ونعم الوكيل ..هو مأضافليش شئ بالعكس هو ترك لدي صورة سيئة للمدير الفاشل

لولا وزهراء يقول...

نسيت ادون لولا

لولا وزهراء يقول...

ما شاء الله مواضيعك في التنمية البشرية تحفففففففففة بجد...تسجيل متابعة لموضوعاتك وجزاكم الله كل خير

زهراء

lina يقول...

بسم الله الرحمن الريحم و الصلاة و السلام على اشرف المرسلين ..

موضوع جميل فعلا ..اذاما نسبنا ضرب القطة لفاعله الذي كان الطفل فان راكلها الحقيقي كان المدير

هذا يعكس سوء معاملة شخص على محيطه ..انما الدين الاخلاق ..والدين المعاااملة

بارك الله فيكم و السلام عليكم

لينا.

7annen يقول...

الطفل هو من ضرب القطه
تسلم ايدك

عفوا أنا أميرة يقول...

عجبتى الفكره قوى ماشاء الله، وعجبتنى جدااا وجهة نظر راجية الرحمة كل انسان مسؤول عن تصرفاته، ولكن التجربة تأكد ان لكل فعل ردت فعل ونتيجة لطبيعة البشر اعتقد ان أسلوب المدير الحاد هو السبب فى إيذاء القطه ومن قبله الشخص الذى أساء معاملته يوما ولكن طبعا لازم الواحد ما يستسلمش للظروف ويحاول يطور من نفسه رحمة بالقطة...جزاك الله خيرااا اخى الفاضل

MOHAMMED ELBANNA يقول...

بلال
اشكرك على مرورك وعلى دعوتك الكريمه وان شاء الله سأشارك .
تقبل تحياتي
محمد البنا

MOHAMMED ELBANNA يقول...

راجيه الرحمه
فعلاً كل انسان يتحمل نتيجه افعاله ولكن اذا دققنا النظر سوف نجد ان السبب الرئيسي لركل القطه هو ليس الطفل فحسب ...
تقبلي تحياتي
محمد البنا
طريق النجاح

MOHAMMED ELBANNA يقول...

زهراء
وجزانا واياكم وفعلاً المدير هو من ركل القطه .
وقلبي معك في تصرفات مديرك السابق وللأسف هناك كثيراً من المديرين في الوطن العربي لا يعلمون شيئاً عن الاداره .
نورتيني انتى ولولا .
محمد البنا
طريق النجاح

MOHAMMED ELBANNA يقول...

لينا
جزيتي خيراً على المرور الكريم وعلى اضافتك الطيبه .
دمتى طيبه ولمدونتى زائره
محمد البنا
طريق النجاح

MOHAMMED ELBANNA يقول...

حنين
نورتيني
الطفل هو من ركل القطه أم المدير السيء؟!؟
تقبلي تحياتي
محمد البنا

MOHAMMED ELBANNA يقول...

أميره
اشكرك على مرورك الدائم وردودك الطيبه .
جزيتي خيراً على الاضافه .
شرفتيني
محمد البنا
طريق النجاح

راجية الرحمه يقول...

معذره على الاطاله
لكن ياجماعه ياتقنعونى يا اقنعكم
فى حكمه معناها - عامل الناس باخلاقك او عامل كما تحب ان تعامل*بضم التاء*

دلوقتى السكرتير اتبع نفس اسلوب المدير و رئيس قسم الصيانه اتبع نفس اسلوب السكرتير و الموظف اتبع نفس اسلوب رئيسه و الطفل كمان اتبع اسلوب والده .....طيب ماكدا المشكله مش هتنتهى هتبقى مالا نهايه
فين بقى الكاظمون الغيظ؟
فين العافين عن الناس ؟
فين التاسمح؟

MOHAMMED ELBANNA يقول...

راجيه الرحمه
عندك حق وكلامك مقنع جداً
ولكن القصه فيما معناها هي رمز لتأثير الانسان فيمن حوله وفي بيئته المحيطه .
تقبلي تحياتي
محمد البنا

مرايتى يقول...

أحمل المسؤليه للمدير

سوء التصرف والتعامل الذى توالى من رئيس لمرؤس وما يليه هو السبب

وفعلا ده الى بيحصل لما حد بيضغط من حد أكبر فبالتالى بيعمل كده مع الاصغر تفريجا لضيقه

صوره لمدير لا يحسن التعامل وبمعنى أصح فاشل

مي يقول...

المدير الاساس لسبب المشاكل لازم كان يحصل كده مستحيل انسان هيفصل الغضب دى بتكون زى الشحنة والضغط بيبقى كبير
تحياتى لابداعك المعهود

MOHAMMED ELBANNA يقول...

مرايتي
جزيتي خيراً على ردك وعلى كلامك العقلاني .
دمتى طيبه ولمدونتى زائره
محمد البنا
طريق النجاح

MOHAMMED ELBANNA يقول...

مي
اشكرك على مرورك العطر وردك الطيب .
فعلاً المدير هو سبب الظغط .
تقبلي تحياتي
محمد البنا

المفكر التربوي إبراهيم رشيد اختصاصي صعوبات التعلم يقول...

السكرتير